Los trabajadores de Tubacex se manifiestan este lunes ante los juzgados de Bilbao.
-
Despidos relacionados con el Covid, ¿nulos, injustos o apropiados?
-
Tubacex reduce ventas en un 43% y sigue con pérdidas
En vísperas de su junta de accionistas, el día 24, Tubacex tiene la mirada puesta en los tribunales. El Superior Vasco procesa al ERE en las plantas de Llodio y Amurrio, en Álava.
El Tribunal Superior Vasco ha iniciado este lunes el juicio por el expediente de regulación laboral en la filial TTI de Llodio, y este martes lo hará con el de Acerálava, filial de Zamudio. El ERE afecta a 129 trabajadores.
El nombramiento ante la Justicia coincide con los 131 días de huelga en ambas fábricas, y se produce solo unos días antes de la junta general de accionistas, prevista este jueves por vía telemática.
Los procesos judiciales acumulan las demandas presentadas por los sindicatos ELA, CCOO, LAB y STAT. Los responsables del comité de empresa de Tubacex confían en una resolución judicial favorable y se consideran «cargados de argumentos».
Luego de 131 días de huelga indefinida, los trabajadores dicen que las causas que la empresa ha alegado para justificar los despidos son temporales y se derivan de la pandemia. Por ello, esperan la reincorporación de los 129 afectados por el ERE: 95 despidos y 34 salidas no traumáticas, con prejubilaciones y licencia incentivada.
Durante el largo conflicto laboral en Tubacex, la dirección ha acusado a la comisión de tomar decisiones muy importantes sin consultar a los trabajadores, y ha advertido que la continuidad de las plantas alaveses está «seriamente» amenazada.
Los trabajadores rechazaron la propuesta de Tubacex de garantizar el empleo actual hasta 2024, así como los salarios en sus dos filiales en España si la huelga finalizaba en mayo.
Tras el ‘no’ del sindicato, la dirección ha advertido sobre la actual cartera de pedidos bajos, y del temor de que desaparezca por completo en el corto plazo. También ha destacado el daño reputacional que está provocando la inactividad de sus dos fábricas, con pérdida de clientes y sanciones por incumplimientos y retrasos.
Controversia
El Tribunal Supremo Vasco ha mostrado en procesos anteriores una doctrina diferente a la de la mayoría de los Tribunales Superiores de España, al considerar que deben anularse los despidos vinculados a la pandemia. Otros tribunales los declaran inadmisibles, dada la prohibición de no disparar por causa de Covid decretada por el Gobierno español.