el chatbot Med-Palm, una aplicación de inteligencia artificial de Google especializada en medicina, aprobó el examen que permite ejercer como médico en Estados Unidos, según un artículo publicado este miércoles en la revista especializada Nature. Sin embargo, la publicación advirtió que a pesar de superar la marca necesaria, los resultados siguen siendo inferiores a los registrados por médicos humanos.
El lanzamiento de ChatGPT La empresa OpenAI, respaldada por el rival de Google, Microsoft, lanzó el año pasado una carrera entre los gigantes tecnológicos en el campo de la inteligencia artificial.
El atención médica Es un área donde la tecnología ha mostrado avances concretos con algunos algoritmos que han demostrado ser capaces de leer escáneres médicos mejor que los humanos, informó un despacho de la agencia de noticias AFP, citado por su homólogo argentino Télam.
En este marco, Google introdujo una herramienta de inteligencia artificial dedicada a problemas médicos, llamada Med-PaLM, en un artículo prepublicado en diciembre, una aplicación que, a diferencia de ChatGPT, no es accesible para el público en general.
En su lanzamiento, Google detalló que Med-PaLM es el primer modelo de lenguaje grande, una técnica de inteligencia artificial entrenada en grandes cantidades de texto producido por humanos, en aprobar el Examen de licencia médica de EE. UU. (Usmlé).
Este examen le permite ejercer la medicina en el EE.UUpara aprobarlo hay que obtener una puntuación de aproximadamente el 60%, el resultado de Med-PaLM fue de 67,6, que, según el artículo, son “resultados alentadores, pero aún inferiores a los de los humanos”.
La inteligencia artificial ya está incursionando en la medicina.
El 27% de los trabajos están en alto riesgo por la inteligencia artificial
El inteligencia artificial (IA) «ciertamente tendrá un efecto considerable en el mercado laboral», pero hasta ahora «influye principalmente en la calidad, más que en la cantidad de trabajos«, según un informe de la OCDE publicado este martes.
En su «Employment Outlook 2023», la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) subraya la «gran incertidumbre» sobre los «efectos actuales y sobre todo futuros de la IA en el empleo». La organización con sede en París cree que la inteligencia artificial Afectará a «casi todos los sectores de actividad» y considera que la velocidad de los progresos realizados es «sin precedentes».
En cuanto al mercado laboral, el estudio señala que «la Las tasas de desempleo alcanzan su nivel más bajo durante varias décadas», a pesar de la inflación y la desaceleración de la recuperación económica posterior al coronavirus.
Empleos en riesgo por la IA
Los trabajos con mayor riesgo de ser automatizados representan el 27% de la fuerza laboral promedio en los países de la OCDEsiendo los países de Europa del Este los más expuestos, según la organización.
Los trabajos con el mayor riesgo se definieron como aquellos que utilizan más de 25 de las 100 competencias y habilidades que los expertos en IA consideran fácilmente automatizables.
Tres de cada cinco trabajadores temen perder sus empleos a causa de la IA en los próximos 10 años, según una encuesta de la OCDE del año pasado. La encuesta abarcó a 5.300 trabajadores de 2.000 empresas de los sectores manufacturero y financiero en siete países de la OCDE. La encuesta se realizó antes de la aparición explosiva de la IA generativa como ChatGPT.
Qué trabajos están en riesgo por ChatGPT
¿Cómo será la transición a la IA?
La OCDE indica que, según estudios publicados, “pocos elementos apuntan a repercusiones negativas significativas de la IA en el empleo”. Cualquier «efecto negativo» puede «tardar en materializarse», dice. Con base en estos estudios, la inteligencia artificial influiría principalmente positivamente en la «calidad de los trabajos», según el informe.
Los trabajadores y sus jefes consideran, por ejemplo, que esta tecnología puede reducir “las tareas pesadas y peligrosas”, lo que mejora la motivación y la seguridad de los trabajadores.
Pero «no está exenta de riesgos», ya que «parece que la automatización de tareas sencillas por parte de la IA a veces resultó en un ritmo de trabajo más intenso para los trabajadores», advierte la OCDE.
Ante los eventuales riesgos, la organización de cooperación económica llama a legislar, capacitar a los trabajadores y acompañarlos en aquellas empresas que opten por una transición hacia la IA. El salarios mínimos e intermediación colectiva podría ayudar a aliviar la presión que la IA podría ejercer sobre los salarios, mientras que los gobiernos y los reguladores deben garantizar eso derechos de los trabajadores no te comprometas
Mathias Cormann, secretario general de la OCDE, dijo en una conferencia de prensa: «La forma en que la IA terminará afectando a los trabajadores en el lugar de trabajo y si los beneficios superarán los riesgos dependerá de las medidas políticas que tomemos».
“Los gobiernos deben ayudar a los trabajadores a prepararse para los cambios y beneficiarse de las oportunidades que brindará la IA”, continuó.
Con información de Telam, Reuters y AP