La Federación Argentina de Trabajadores del Alquiler y de la Construcción Horizontal (FATERyH) ha llegado a un nuevo acuerdo con las cámaras del sector empresario que promete revolucionar los salarios de los administradores de edificios. Este convenio, firmado el 12 de mayo de 2026, trae consigo una serie de modificaciones que impactarán de manera significativa en los ingresos de los trabajadores del rubro.
Una de las claves de este nuevo acuerdo es la incorporación de cantidades al salario base según la categoría. Para los directivos de cuarta categoría de tiempo completo, se agregan $20,000 al salario básico, mientras que para las demás categorías del convenio, el incremento es de $10,000. Estas cantidades se deducirán de la suma de la remuneración fija, lo cual implica una reestructuración parcial de los conceptos que integran el salario.
Además, se aplicará un aumento del 2% sobre los conceptos básicos recalculados, tomando como referencia el salario básico de la cuarta categoría correspondiente al mes de abril de 2026. Este porcentaje también se trasladará a los adicionales de convenio y se aplicará proporcionalmente al resto de las categorías.
El tercer componente del acuerdo contempla una nueva suma de remuneración fija, que se fija en $80,000 para trabajadores de tiempo completo. Para el resto de las categorías del convenio, el importe se calculará proporcionalmente. Esta suma se pagará junto con los salarios mensuales a partir de mayo de 2026 en adelante.
El impacto de este nuevo esquema salarial abarca a todos los trabajadores del sector, independientemente de su categoría o tipo de contrato. Además, los acuerdos adicionales también se actualizarán de acuerdo con el porcentaje acordado, y se sumarán bonificaciones por antigüedad, retirada, clasificación de residuos, limpieza de garajes, mantenimiento de jardines, piscinas y zonas desfavorables, entre otros.
El convenio ha sido presentado al Ministerio de Trabajo para su aprobación, lo que otorgará plena vigencia y obligatoriedad para todos los empleadores incluidos en el CCT 589/10 a nivel nacional. Una vez aprobado, el nuevo esquema salarial se aplicará sin excepciones para todo el sector.
En resumen, este acuerdo representa un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales de los administradores de edificios, garantizando un salario más justo y equitativo para todos los trabajadores del rubro. ¡Sigue leyendo para conocer en detalle cómo estos cambios impactarán en los ingresos de los trabajadores!
