El gigante del comercio electrónico de China, Alibaba Group, dijo el domingo que había suspendido a varios ejecutivos después de que uno de sus empleados acusó a su jefe de violarla en un viaje de trabajo.
La suspensión se produjo horas después de que una de sus empleadas publicara un ensayo en el servicio de intranet de la compañía en el que decía que su jefe la violó mientras estaba inconsciente después de una «noche de borrachera» entreteniendo a clientes el 27 de julio en la ciudad oriental de Jinan.
Su ensayo, que circuló en línea, se compartió ampliamente en Weibo, una popular plataforma de redes sociales en China. Más de 4.000 empleados también formaron un grupo #MeToo en la intranet de la empresa condenando a su jefe.
En su ensayo, la empleada dijo había denunciado el incidente a Alibaba, pero le dijeron que la empresa había decidido no despedir a su jefe «porque estaban considerando mi reputación». Dijo que la sacaron de un grupo de chat de la empresa después de publicar sus acusaciones.
En un comunicado, una portavoz de Alibaba dijo que varios ejecutivos habían sido suspendidos por manejar el asunto.
“Alibaba Group tiene una política de tolerancia cero contra la conducta sexual inapropiada, y garantizar un lugar de trabajo seguro para todos nuestros empleados es la máxima prioridad de Alibaba”, dijo.
«Hemos suspendido a las partes relevantes sospechosas de violar nuestras políticas y valores, y hemos establecido un grupo de trabajo interno especial para investigar el problema y apoyar la investigación policial en curso».
Después de presentar un informe policial, la mujer dijo que vio imágenes de video fuera de su habitación de hotel, que mostraban a su jefe entrando a su habitación cuatro veces. Ella lo acusó en el ensayo de duplicar su llave para ingresar. Dijo que se despertó desnuda la mañana del 28 de julio y encontró una caja de condones en su habitación.
En un comunicado el domingo, la policía de Jinan dijo que estaban «investigando activamente la evidencia» e informaría al público de sus hallazgos lo antes posible.
En una publicación en la intranet de Alibaba, el director ejecutivo de la compañía, Daniel Zhang, dijo que estaba «conmocionado, enojado y avergonzado» por el incidente. Dijo que los supervisores involucrados le debían al empleado una disculpa por «no manejarlo rápidamente», según una captura de pantalla de la publicación vista por The New York Times.
“Este no es solo un evento aislado”, escribió Zhang. «Empezando por mí, los gerentes, los recursos humanos, cada uno de nosotros en Ali debe estar profundamente conmovido por esto, reflexionar y actuar».
Anteriormente, Alibaba había sido acusada de no abordar la discriminación de género. En 2018, Human Rights Watch, una organización no gubernamental con sede en Nueva York, dijo que Alibaba, junto con las empresas tecnológicas chinas Baidu y Tencent, habían publicado repetidamente anuncios de reclutamiento que se jactaban de las «chicas guapas» que trabajaban para las empresas.
Elsie Chen contribuyó con la investigación.