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El líder adjunto del Partido Laborista ha insistido en que sus políticas de empleo equivaldrán a «la mayor nivelación de los derechos de los trabajadores en décadas», ya que Sir Keir Starmer enfrentó nuevas afirmaciones de que había suavizado su programa en un esfuerzo por ganarse a la comunidad empresarial.
Angela Rayner dijo el viernes en la plataforma de redes sociales X que Labor se comprometió a “brindar seguridad, tratar a los trabajadores de manera justa y pagar un salario decente”.
Su intervención se produjo después de que el Financial Times informara que el partido había diluido su compromiso original hecho en 2021 de crear un estatus único de “trabajador” para extender los derechos y protecciones a las personas en la economía informal y a los menores de 18 años.
En una reunión del foro de política nacional laborista en Nottingham el mes pasado, el liderazgo suavizó la promesa, diciendo en cambio que consultaría sobre la propuesta en el gobierno.
Los expertos laborales insistieron en que el partido estaba escuchando tanto a las empresas como a los sindicatos para diseñar un programa de políticas «creíble» antes de las elecciones generales que se esperan el próximo año.
Pero el viernes, el secretario general de Unite, el sindicato más grande de Gran Bretaña y uno de los principales donantes de los laboristas, acusó al partido de «un claro retroceso» en los derechos de los trabajadores en un intento por «ganarse el favor de las grandes empresas».
Sharon Graham le dijo a The Guardian que los laboristas necesitaban “dar una señal clara de que son verdaderamente la voz de los trabajadores”.
Momentum, el grupo de campaña de izquierda dentro del Partido Laborista, también acusó a los líderes del partido de remar en otras políticas de empleo en la reunión del foro de políticas.
El grupo dijo que estos incluían una promesa de implementar acuerdos colectivos de pago justo en toda la economía, que dijo que ahora se había limitado al sector del cuidado. Labor se negó a comentar.
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Momentum instó a Starmer y sus aliados a repensar los movimientos «alarmantes» e implementar «totalmente» las promesas en su plan New Deal for Working People de 2021, y agregó que el Partido Laborista debería «escuchar a nuestros sindicatos como la voz de los trabajadores, no millonarios». directores generales”.
Rayner, cuyo gabinete en la sombra cubre los derechos de los trabajadores, insistió en que Labor no estaba diluyendo el plan 2021 que ella había encabezado. “Lejos de diluirlo, ahora expondremos en detalle cómo lo implementaremos y abordaremos el alarmismo de los tories”, dijo.
Rayner citó las promesas de prohibir los contratos de cero horas, poner fin a las prácticas de «despedir y volver a contratar» y ampliar los derechos laborales flexibles como prueba del compromiso del partido con los derechos de los trabajadores. El trabajo también garantizaría propinas justas, impulsaría los derechos colectivos y aceleraría los esfuerzos para cerrar la brecha salarial de género, agregó.
Mientras tanto, el ministro de escuelas en la sombra, Stephen Morgan, insistió en que los laboristas podrían ser tanto «pro-trabajadores como pro-negocios».
“Tenemos una muy buena relación con las empresas ahora, se puede confiar en que manejaremos nuestra economía y nuestro país, y tenemos un conjunto de políticas que también son favorables a los trabajadores”, dijo a Sky News.
La decisión de los líderes laboristas de suavizar algunas de sus promesas sobre los derechos laborales se produjo en medio de una ofensiva de «salmón ahumado y huevos revueltos» por parte de Starmer y la canciller en la sombra Rachel Reeves.
La pareja se propuso cortejar a los jefes corporativos y socavar las críticas de los conservadores de que los laboristas son «antiempresariales», una campaña de ataque que se intensificará este otoño.
El texto acordado en el foro de política nacional será publicado por Labor en el período previo a su conferencia en Liverpool en octubre. Se espera que las tensiones sobre la posición del partido sobre los derechos de los trabajadores y los sindicatos vuelvan a estallar en la reunión anual.