El recibo de sueldo de mayo trae consigo importantes novedades para los trabajadores del sector doméstico. La Comisión Nacional de Trabajo en Hogares Particulares confirmó el salario base para abril de 2026, sin nuevos aumentos ni actualizaciones.
A pesar de la falta de un nuevo acuerdo salarial, los trabajadores del hogar recibirán los mismos salarios que el mes anterior, manteniendo los valores acordados a principios de año. Esto significa que no habrá bonificaciones adicionales ni ajustes en los sueldos hasta que se llegue a un nuevo acuerdo en las paritarias.
Durante el mes de abril, los trabajadores del sector dejaron de percibir el bono extraordinario de $20.000 que solía pagarse en los primeros meses del año. Esta situación ha generado incertidumbre entre los trabajadores, quienes esperan una pronta solución a través de un nuevo convenio que actualice sus ingresos.
En cuanto a los salarios vigentes para mayo de 2026, para quienes realizan tareas generales en el hogar, el valor de la hora de trabajo oscila entre $3,348.37 con retiro y $3,599.86 sin retiro. En el caso de una jornada mensual completa, el salario alcanza los $410,773.52 con retiro y $455,160.14 sin retiro.
Para quienes se dedican a la asistencia y cuidado de personas, el valor de la hora de trabajo es de $3,599.86 con retiro y $4,012.14 sin retiro, con salarios mensuales de $455,160.14 y $505,578.34 respectivamente. Mientras que el personal que realiza tareas especializadas como cocina, jardinería y conducción, recibe remuneraciones de $3,807.87 y $4,161.54 por hora, con salarios mensuales de $466,154.67 y $517,277.03.
En cuanto a los propietarios y personal de supervisión, los salarios oscilan entre $3,599.86 y $4,382.63 por hora, con salarios mensuales de $455,160.14 y $556,024.76 respectivamente. Además, el régimen prevé dos adicionales obligatorios: el aumento por antigüedad y el adicional por zona desfavorable para quienes trabajan en ciertas regiones.
Los trabajadores del sector esperan ansiosos la firma de un nuevo acuerdo que les permita actualizar sus ingresos. El último convenio, alcanzado en febrero, estableció un aumento del 1,5% para ese mes y marzo, junto con el pago de una bonificación proporcional a las horas trabajadas. La incertidumbre y la expectativa son palpables en el sector, que aguarda con esperanza un pronto acuerdo que beneficie a todos los trabajadores del hogar.
