El Comisión Nacional de Trabajo en Hogares Particulares (CNTCP) ha dado a conocer el Salario básico para mayo de 2026 para trabajadoras del hogar y personal del sector tras la aprobación del nuevo acuerdo conjunto. Este nuevo convenio paritario marca un hito en la lucha por la equidad salarial y mejores condiciones laborales para quienes se desempeñan en este ámbito tan importante.
El acuerdo, fruto de arduas negociaciones entre representaciones patronales y sindicales, contempla aumentos salariales en cuatro secciones clave. Estos incrementos, que se aplicarán de forma acumulativa, marcarán el ritmo de los ingresos de las trabajadoras del hogar hasta el segundo semestre del año, momento en el que se realizará una nueva revisión.
Según lo estipulado en el acuerdo, los aumentos salariales se distribuirán de la siguiente manera: un incremento del 1,8% para abril, un ajuste del 1,6% para mayo, un aumento del 1,5% en junio, y un incremento del 1,4% para julio. Además de estos ajustes porcentuales, se estableció la incorporación al salario básico del 50% de la suma no remunerativa otorgada en marzo de 2026, lo que representa un avance significativo en la regularización de los ingresos de las trabajadoras del hogar.
En lo que respecta a los salarios para el mes de mayo de 2026, el Hora de limpieza para personal con retiro alcanzará los $3,547.44, mientras que el salario mensual será de $435,200.99. Por otro lado, para los empleados sin retiro, la hora de trabajo se elevará a $3,805.10 y el salario mensual a $481,109.54, lo que representa un incremento sustancial en comparación con periodos anteriores.
En resumen, este nuevo convenio paritario representa un avance importante en la equiparación de los salarios y las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar. La lucha por la equidad y la dignidad en el trabajo continúa, pero este acuerdo es un paso en la dirección correcta para garantizar un trato justo y digno para quienes se dedican a cuidar de nuestros hogares.
