La llegada del segundo semestre de 2026 trae consigo el tan esperado pago del Salario Anual Complementario, más conocido como prima. Pero, ¿cuándo se acredita este bono y cómo se calcula?
¿Cuándo se paga el bono de junio de 2026?
Según la Ley 27.073, que modificó la Ley de Contrato de Trabajo, el pago del bono del primer semestre del año tiene una fecha límite establecida. Los empleadores tienen hasta el 30 de junio de 2026 para abonar la primera cuota. Aunque la ley permite una tolerancia de hasta cuatro días hábiles de retraso, por lo que el pago podría extenderse legalmente hasta los primeros días de julio, dependiendo del calendario laboral de cada empresa. Para los jubilados y pensionados de ANSES, el cronograma suele ajustarse al de pago de salario mensual, generalmente iniciando a mediados de mes dependiendo de la terminación del DNI.
Cómo calcular el bono
El monto del SAC se calcula en base a la evolución salarial del trabajador durante el primer semestre. Para determinarlo, se debe identificar la remuneración más alta del período y dividirla por dos. En el caso de trabajadores que no han cumplido seis meses de actividad, ya sea por ingreso reciente o extinción del contrato, el cálculo se realiza proporcionalmente a los días trabajados.
¿Quién recibe el bono en 2026?
El beneficio del SAC alcanza a diversos sectores de la población económicamente activa y pasiva, incluyendo a trabajadores del sector privado bajo relación de dependencia, empleados de la administración pública a nivel nacional, provincial y municipal, jubilados y pensionados, y personal a domicilio particular bajo el régimen especial de la Ley 26.844.
¿Qué conceptos se incluyen en el cálculo?
Para determinar la remuneración más alta, no solo se considera el salario base, sino también horas extras, comisiones, premios y cualquier otro concepto retributivo incluido en el recibo de sueldo. Quedan excluidos los conceptos no remunerativos, como ciertas bonificaciones específicas o gastos de viaje sin recibo.
En resumen, el pago del Salario Anual Complementario es un beneficio importante para los trabajadores y jubilados, que se calcula en base a la evolución salarial y debe ser abonado dentro de los plazos establecidos por la ley. ¡No te pierdas esta oportunidad de recibir una ayuda extra en tu bolsillo!
