¡Atención trabajadores! En junio llega el esperado pago del Salario Anual Complementario (SAC)
Durante el mes de junio, los empleados en relación de dependencia recibirán la primera cuota del tan ansiado Salario Anual Complementario (SAC), también conocido como prima. Este beneficio consiste en el 50% de la remuneración mensual más alta de cada semestre, correspondiendo en esta ocasión al salario más alto del periodo de diciembre a junio.
Según lo establecido por la Ley 27.073, el bono se puede pagar hasta el último día hábil del sexto mes del año, es decir, el Lunes 30 de junio. Sin embargo, las empresas y los gobiernos tienen un período de gracia de cuatro días hábiles después de esta fecha, por lo que algunos trabajadores podrán cobrar su bono hasta el Lunes 6 de julio.
Para calcular la segunda cuota del SAC, se toma como fecha límite de acreditación el 18 de diciembre, justo antes de las vacaciones de Navidad y Año Nuevo. En este caso, corresponderá al 50% de la remuneración mensual más alta del periodo de julio a diciembre.
En cuanto al calendario de pagos por provincia, algunas ya tienen definida la fecha de cobro, como Catamarca el 20 de junio, Chaco y Corrientes el 16 de junio, Entre Ríos y Jujuy el 20 de junio, entre otras. Sin embargo, provincias como Buenos Aires, Chubut, Córdoba, Formosa, Misiones, Santa Cruz, Santa Fe y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur aún no tienen fecha de pago definida.
Es importante recordar cómo se calcula el bono correctamente para saber el importe correspondiente. Basta con identificar el semestre correspondiente y buscar el mejor salario bruto mensual del período, considerando el salario bruto antes de descuentos y bonificaciones anteriores.
En resumen, el mes de junio trae consigo el tan esperado pago del Salario Anual Complementario para los trabajadores en relación de dependencia. ¡No te pierdas esta oportunidad de disfrutar de un ingreso adicional y planifica tus gastos de manera consciente!
