CIBanco obtiene reconocimiento de ESR por séptimo año

En 2012 CIBanco forjó una nueva visión: hacer de la sustentabilidad uno de los principales ejes del negocio para hacer más eficiente la operación. Lograrlo requirió acciones dirigidas a los ámbitos social, ambiental y gubernamental, un arduo y transformador esfuerzo que hoy no sólo les ha permitido alcanzar el objetivo, sino que los posiciona por séptimo año consecutivo como un Empresa Socialmente Responsable en México.

“Hoy más que nunca se requiere que el sector financiero adopte una gestión sustentable en sus operaciones, tanto financieras como comerciales, lo que se suma a los objetivos que perseguimos como humanidad para evitar mayores crisis por el cambio climático. Por eso, como parte de nuestro compromiso, generamos acciones que nos permitan ser más justos, eficientes y rentables, tanto con las personas como con las empresas que confían en nosotros”, expresó. Julián Levin BalcellsDirectora de Comunicación Institucional e Imagen Corporativa.

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Una de las acciones más destacadas de CIBanco es la medición de la huella ambiental de su operación. Foto de : CIBanco

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Cada acción, indicó, ha permitido CIBanco crecer y ser reconocido con el distintivo ESR 2023 por CEMEFI gracias a que ha demostrado tener un control más efectivo sobre los asuntos materiales, involucrando a toda la operación para una gestión responsable del negocio.

La estrategia

Una de las acciones más destacadas de CIBanco es la medición de la huella ambiental de su operación. Al sumar 230 sucursales y oficinas operativas en el país, las emisiones de CO2 Se intensifican, causando daños al medio ambiente. Para reducirlo, se han transformado fuentes de energía en paneles eólicos y solares, que actualmente representan aproximadamente el 52% del consumo eléctrico general.

En el ámbito social, CIBanco trabaja en la implementación de prácticas operativas justas, inversión social, protección de la información y comercio electrónico. Internamente, con sus colaboradores, impulsan constantemente el crecimiento del talento y se enfocan en lograr la igualdad de género. Prueba de ello es que en 2023 La plantilla de colaboradores activos estuvo compuesta por un 52% por mujer y 48% para hombres.

En gobernanza, la institución opera con un órgano asesor independiente de la operación que ayuda a fortalecer el sistema interno de gestión sustentable para gestionar mejor los riesgos y oportunidades.

“Una visión sustentable solo se puede tener en comunidad y por eso nuestra estrategia se compone de iniciativas nacionales e internacionales con las que podemos tener ochocientos mejores y abordar diferentes temas de diferentes maneras”.

En este sentido, Julián Levin Balcells, director de Comunicación Institucional e Imagen Corporativa, indicó que una de las iniciativas internacionales en las que basan su funcionamiento son los Principios de Ecuador para la evaluación de proyectos de inversión que eviten daños en los ámbitos social, ambiental y climático. Asimismo, sirven como firmantes de convenios como la Asociación de Bancos de México con el Protocolo de Sostenibilidad y miembros activos del Comité de Sostenibilidad; el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible desde 2016, y la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente-PNUMA (UNEP FI), desde 2019.

El compromiso y dedicación que CIBanco pone a favor del medio ambiente y la sociedad le han permitido obtener en esta edición una calificación superior al promedio global. Mientras el promedio global es de 2,44 en cuidado ambiental, CIBanco obtuvo 3; en materia social 2,55 cuando el promedio es 2,29, y 2,52 en gobernanza, que supera el 2,21 a nivel mundial.

“Lo valioso de la metodología aplicada este año por CEMEFI es que permite visualizar las áreas de oportunidad en cada uno de los cuatro factores, con las cuales podemos seguir mejorando porque ese es nuestro objetivo, ser mejores cada día para brindar una mejor atención tanto a los clientes como a nuestros colaboradores y a la sociedad en general”, concluyó Julián Levin Balcells, Director de Comunicación Institucional e Imagen Corporativa.

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