Él 2023 está por terminar, y después Buen finalConciertos y festivales que dejaron a muchos con las carteras vacías, ya está aquí un momento muy esperado por miles de personas en todo el mundo. Méxicoel pago del bono correspondiente a lo trabajado a lo largo de este año.
Y aunque el prima Es un derecho de todos los trabajadores del paísaño tras año existen dudas sobre cómo funciona este beneficio, por eso, aquí te explicamos cómo calcularlo, cuándo se paga y algunos consejos para aprovechar este dinero extra de manera responsable.
¿Cuál es el bono?
El bono es un beneficio anual y un derecho al que ni los trabajadores ni los empleadores pueden renunciar; es totalmente independiente de los demás y representa una especie de ‘vínculo‘ al salario mensual que recibe un empleado durante el año.
Según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, todos los trabajadores tienen derecho a recibir un bono independientemente de si son permanentes, de confianza, sindicalizados, temporales, comisionistas, vendedores o contratados por tiempo o trabajo determinado; Es decir, todos aquellos que prestan sus servicios a un empleador.
Pero ojo, si trabajas por honorarios no tienes derecho a esto beneficioa menos que acredites que sólo prestas servicios a un empleador, con lugar de trabajo fijo y jornada obligatoria de ocho horas.
¿Cómo se calcula el bono?
De acuerdo con la Procuraduría de Defensa LaboralPara los empleados que laboran en el sector privado, la bonificación corresponde a al menos 15 días de salario si trabajaron el año completo. Si no se cuenta con un año en el puesto, el dinero recibido es proporcional al tiempo trabajado.
Por ejemplo, Saúl gana nueve mil pesos mensuales y trabajó todo el año. Para calcular su bonificación, primero debes obtener su salario diario:
- $9,000 (salario mensual) /30 (días) = $300 (salario diario)
Luego deberás multiplicarlo por la cantidad de días que le corresponden al trabajador, en este caso 15 y así obtendrás tu bonificación:
- $300 (salario diario) x 15 (días) = $4,500 (bono)
Si Mario trabajó en la empresa sólo 200 días, recibirá un pago proporcional al tiempo trabajado:
- $9,000 (salario mensual) /30 (días) = $300 (salario diario)
Ahora deberás multiplicar el salario diario por los 15 días de ley para determinar el bono completo.
- $300 (salario diario) x 15 (días) = $4,500 (bono)
Este importe se dividirá entre 365 días para calcular el bono por día:
Y finalmente hay que multiplicarlo por los días trabajados, en el caso de Saúl, 200:
- $12.3 x 200 (días trabajados) = $2460
¿Cuándo depositan mi bono?
Como lo establece la ley, en las empresas privadas el pago debe realizarse antes de la 20 de diciembre. En caso de incumplimiento de pago en los plazos establecidos, las empresas podrán ser sancionadas con multas de 4 mil a 434 mil pesos; Si no le pagan el bono o le dan menos de lo debido, puede demandar a su empleador antes de que Junta de Conciliación y Arbitraje o presentar una queja ante el Procuraduría de Defensa Laboral.
Cabe señalar que este beneficio no puede pagarse en especie, sino únicamente con dinero Por lo tanto, no podrás recibir mercancía ni ningún otro objeto a modo de bonificación.
Consejos para rentabilizar tu bono este 2023
Al ser un beneficio muy esperado por los trabajadores, muchos de ellos ya tienen planeado qué van a hacer con ese dinero; Pero si aún no lo tienes claro, aquí te compartimos algunos consejos dados por la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) para aprovecharlo al máximo.
- Hacer una presupuesto para determinar cuánto dinero puedes gastar
- Identifica tus principales gastos y priorízalos, así evitarás que tu dinero acabe en compras no planificado
- Pagar deudas
- Invierta en productos que generen rentabilidad, como acciones, bonos o bienes raíces.
- asignar una parte a ahorro
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