YEn un entorno donde la transformación digital avanza a un ritmo imparable y la IA ha dejado de ser una promesa del futuro, las empresas enfrentan un desafío crucial: adaptarse o quedarse atrás. Consciente de esta realidad, hemos decidido cambiar nuestra propuesta de capacitación. De este modo, Marketing4Commerce Academy evoluciona para llegar a sus habilidades digitalesUna escuela especializada en empresas de capacitación con el objetivo de fortalecer su competitividad y reducir la brecha tecnológica.
La urgencia de la transformación digital
Datos abrumadores: según un estudio de High, 91% de profesionales corporativos (Principalmente líderes de equipo digital) Considere que la transformación digital será esencial para la supervivencia comercial en 2030. Sin embargo, a pesar de esta clara percepción, Más del 30% de las empresas aún no han iniciado una capacitación adecuada en inteligencia artificial, lo que revela una desconexión preocupante entre la estrategia y la acción.
Dado este desafío, el alto surge con una oferta de capacitación diseñada específicamente para empresas, Consolidando así el enfoque B2B de VikoEl grupo se especializó en negocios digitales al que pertenece. Del análisis de varios sectores, como el marketing, los recursos humanos y la tecnología, la investigación confirma que, aunque las empresas reconocen la relevancia de la IA, no están reaccionando lo más rápido que el mercado lo requiera.
«En un entorno donde la inteligencia artificial redefine las reglas del juego, la diferencia entre adaptar o desaparecer radica en las personas. Por lo tanto, en lo alto desarrollamos talento digital personalizado, asegurando un retorno real de la productividad y la competitividad »explica Adrián Aira, CEO de High.
Capacitación personalizada para mejorar el talento digital
La aparición de inteligencia artificial en múltiples industrias ha evidente la urgente necesidad de capacitación. Según el estudio, El 80% de las empresas consideran una «urgencia crítica» para desarrollar habilidades digitales, con especial énfasis en la IA, mientras El 76% cree que esto aumentará su competitividad y el 74% de su productividad.
Sin embargo, muchas organizaciones encuentran obstáculos para implementar programas de capacitación apropiados. Para abordar este desafío, alto compromiso con Un modelo de aprendizaje «a medida», Totalmente personalizado y adaptable a las necesidades de cada empresa. Sus programas incluyen capacitación cara a cara, en línea o híbrida en áreas como inteligencia artificial, comercio electrónico, marketing digital, análisis de datos, blockchain y ciberseguridad.
Además, los cursos incorporan casos prácticos y tutoría personalizada, con evaluaciones continuas para garantizar un aprendizaje efectivo. Esta estrategia permite a las empresas integrar nuevas tecnologías en su operación diaria y maximizar el retorno de la inversión en capacitación.
El impacto de esta brecha generacional en el aprendizaje también es un desafío a considerar. Como señalan desde HeinekenUna de las empresas que participan en el estudio: «El desafío será combinar diferencias generacionales, que no solo se basan en la edad, sino en las habilidades y la brecha de productividad entre aquellos que dominan la IA y los que no lo hacen».
Con el apoyo de grandes expertos en el sector
Uno de los aspectos diferenciales de High es su red de entrenadores, compuesto por profesionales activos de empresas líderes como Nestlé, Unilever, Edreams, Amazon y Google. Gracias al apoyo de Viko, la escuela tiene un ecosistema experto e influyentes del sector, que ofrece una capacitación alineada con las tendencias más innovadoras.
De acuerdo a Rubén FerreiroCEO de Viko: «High nace con un propósito claro: ofrecer formaciones diseñadas para generar un impacto inmediato en la operación y los resultados comerciales. En un contexto de cambio constante, donde la digitalización no espera, proponemos un enfoque práctico que permita no solo adaptarse, sino anticipar y crecer. «
Los resultados respaldan esta estrategia. Las empresas que han integrado la inteligencia artificial generativa en sus procesos han logrado multiplicar su capacidad de producción de contenido en 2.5, mientras que aquellas que han implementado la ubicación y la traducción han reducido los costos operativos hasta en un 80%.
Con esta propuesta, Alto Se posiciona como un aliado estratégico clave para las empresas que buscan optimizar los recursos, aumentar su productividad y liderazgo en la era digital.
Imagen: Flux Schnell
