¡Mirgor revoluciona el mercado laboral con el Banco de Horas!
Mirgor, el grupo industrial controlado por la familia de Nicolás Caputo, ha dado un paso adelante en la modernización laboral al convertirse en la primera empresa en implementar un banco de tiempo en Argentina. Esta innovadora práctica, impulsada por el Gobierno de Javier Milei, busca promover relaciones laborales más dinámicas y flexibles en el contexto actual.
¿Qué es el Banco de Horas?
Esta modalidad se aplicará a unos 600 empleados de los 5.000 que emplea el grupo Mirgor en sus diversos negocios. El sistema permite compensar hasta 200 horas en un período de 12 meses, lo que facilita la distribución de la jornada laboral en función de los ciclos productivos del sector. De esta manera, se promueve una organización del trabajo más flexible y dinámica, brindando mayor previsibilidad tanto para trabajadores como empleadores.
Acuerdo con SMATA
El acuerdo del Banco de Horas fue realizado en conjunto con SMATA, el gremio de mecánicos de la industria automotriz y afines. Esta iniciativa busca generar más empleo, aumentar la producción y crear mejores oportunidades de crecimiento para el país en su conjunto.
Impulso a la industria automotriz
Mirgor, fundada en 1983 como proveedor de SEVEL, el gigante automovilístico del grupo Macri, ha logrado consolidarse como un actor clave en la industria automotriz. Con plantas en Tierra del Fuego, la empresa cuenta actualmente con 5000 empleados y ha diversificado sus negocios desde la fabricación de componentes electrónicos hasta la exportación de productos agrícolas.
Resultados financieros destacados
En 2025, Mirgor facturó 2.730 millones de dólares, un 20% más que en el año anterior, y obtuvo ganancias por $23.127 millones. Estos resultados reflejan el compromiso y la eficiencia de la empresa en un contexto económico desafiante.
Impacto en las instalaciones de Mirgor
El acuerdo del Banco de Horas comenzará a tener efecto en julio en las instalaciones de Mirgor en Garín, Baradero y Zárate. Estas plantas, que se dedican a la fabricación de productos electrónicos de alta tecnología y autopartes, emplean a cientos de personas y son clave para el crecimiento de la empresa.
En resumen, la implementación del Banco de Horas en Mirgor representa un paso importante hacia la modernización laboral en Argentina, promoviendo relaciones más flexibles y dinámicas entre trabajadores y empleadores. Este enfoque innovador contribuirá al crecimiento económico y la generación de empleo en el país.
