En esta noticia, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Privadas (CNTCP) ha anunciado la nueva escala salarial para los empleados nacionales en junio de 2025. Esta actualización salarial, establecida en la resolución 1/2025 publicada en la Gaceta Oficial, trae consigo cambios significativos en los salarios de los trabajadores del servicio doméstico.
Nueva escala salarial: ¿cuánto cobran las empleadas domésticas en junio de 2025?
Para aquellos empleados que son contratados por horas o por día, y trabajan menos de 24 horas a la semana para el mismo empleador, los valores mínimos de referencia son los siguientes:
– Por hora con jubilación: $2863
– Por hora sin jubilación: $3089
En cuanto al salario mensual para los trabajadores que laboran 24 horas semanales para el mismo empleador bajo el régimen de la Ley No. 26,844, se establecen los siguientes montos mínimos:
– Mensual con jubilación: $351,233
– Mensual sin jubilación: $390,567
Es importante destacar que los trabajadores del servicio doméstico recibirán la misma cantidad que en el mes anterior en junio de 2025, ya que no se ha llegado a un nuevo acuerdo conjunto para el sector. Además, los empleadores deben tener en cuenta los conceptos de antigüedad, contribuciones de jubilación y trabajo social al momento de calcular los salarios de sus empleados.
¿Quiénes pueden cobrar un adicional por «áreas desfavorables»?
La ley contempla un pago adicional del 30% sobre los salarios mínimos para las categorías en las que el trabajo se realiza en territorios considerados como «áreas desfavorables». Estas áreas incluyen La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida y las Islas del Atlántico Sur, así como Party Party dentro de la provincia de Buenos Aires.
En resumen, las actualizaciones salariales para los empleados nacionales en el sector del servicio doméstico en junio de 2025 reflejan un aumento en los montos mínimos establecidos, así como la posibilidad de recibir un adicional por trabajar en áreas desfavorables. Es fundamental que tanto empleadores como empleados estén al tanto de estas modificaciones para garantizar un trato laboral justo y equitativo. ¡No te pierdas esta importante información sobre las condiciones laborales en Argentina!
