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Downing Street se ha puesto en el curso de colisión con sindicatos sobre el pago del sector público, insistiendo en que no habrá «fondos adicionales» para ningún aumento superior al 2.8 por ciento recomendado por los organismos de revisión de pago independientes.
El número 10 no negó que los organismos de revisión de pago hayan recomendado aumentos para los maestros y el personal del NHS por encima de lo que los departamentos de Whitehall dicen que pueden pagar.
Eso significa que si el gobierno acepta las recomendaciones de pago, como lo hizo el año pasado, entonces algunos de los aumentos tendrán que ser financiados a partir de recortes de gastos públicos y ahorros de eficiencia.
«No habrá fondos adicionales para el pago si las recomendaciones exceden lo que los departamentos pueden pagar», dijo el lunes un portavoz del primer ministro Sir Keir Starmer.
Los líderes sindicales quieren aumentos salariales totalmente financiados por encima de la inflación y no quieren recortes en otros lugares, creando un nuevo problema político para el Starmer y canciller Rachel Reeves, que ya está luchando por equilibrar los libros.
El número 10 no negó un informe en los tiempos de que medio millón de maestros deberían recibir un aumento salarial de casi el 4 por ciento de acuerdo con una recomendación de su organismo independiente de revisión de pago.
Otro organismo de revisión de pago que representa a los trabajadores del NHS de 1.4 millones ha recomendado una cifra más cercana al 3 por ciento.
Ambos son más altos de lo que los ministros habían querido cuando establecieron sus expectativas salariales antes de Navidad.
En diciembre pasado, los departamentos de educación y salud dijeron en evidencia a los organismos independientes de revisión salarial que cualquier cosa más allá de un aumento del 2.8 por ciento en el pago para los maestros, el personal del NHS y los médicos para 2025-26 sería inasequible.
Poco después de ganar las elecciones generales de julio, el gobierno laborista otorgó generosos aumentos salariales del 5 al 6 por ciento para 2024-25 a los trabajadores del sector público para resolver una serie de disputas de larga data.
Los ministros argumentaron que esos premios eran suficientes para llevar el nivel de pago del sector público con el sector privado.
Pero desde entonces, el crecimiento salarial del sector privado del Reino Unido ha demostrado ser más fuerte de lo esperado, con la oficina de responsabilidad presupuestaria que ahora predice los salarios y los salarios en toda la economía aumentará un 5,2 por ciento en 2025. La inflación también se recuperará a corto plazo, con el OBR y el Banco de Inglaterra que esperan que aumente de 2.6 por ciento en marzo a aproximadamente 3.7 por ciento en los próximos meses.
Stephen Kinnock, ministro de atención, confirmó que el gobierno había recibido recomendaciones de los organismos de revisión de pago y les daría «consideración muy cuidadosa».
«Lo haría.
Pero algunos sindicatos han señalado que podrían tomar medidas industriales si las ofertas de pago no alcanzan sus expectativas.
Daniel Kebede, Secretario General de la Unión de Maestros de NEU, pidió al gobierno que publique las recomendaciones de pago de inmediato y deje en claro cómo serían financiados.
El premio de pago debía estar por encima de la inflación y totalmente financiado, dijo, y agregó: «Nadie quiere tomar acciones de huelga, pero, por supuesto, como un sindicato, estamos listos para actuar industrialmente si es necesario».
El sindicato de enseñanza de Nasuwt también ha amenazado con huelgas a menos que el gobierno sea totalmente financiado por el gobierno, en lugar de tomarse de los presupuestos escolares.
Un funcionario de salud dijo que cualquier brecha entre la oferta del gobierno y las expectativas del sector sería un problema: «Esta es probablemente la ronda de presupuesto más ajustada durante años».
Agregaron que era poco probable que el gobierno aprobara algo más del 3 por ciento «dado lo apretado del presupuesto, pero de nuevo no querrán enfrentar la posibilidad de que se reinicie las huelgas».
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Los médicos junior también han señalado que podrían volver a la acción industrial si la oferta de este año no alcanza sus esperanzas de «restauración salarial» a largo plazo.
Cualquier acción industrial podría abarrotar el objetivo del gobierno de garantizar que el 92 por ciento de los pacientes con el NHS en Inglaterra no esperen más de 18 semanas después de la derivación para comenzar el tratamiento hospitalario no urgente al final de este parlamento.
El profesor Nicola Ranger, jefe de la Royal College of Nursing, advirtió el año pasado que el sector podría verse obligado a tomar más acciones de huelga y que las enfermeras «ya no serían pasivas».
El Tesoro dijo que el gobierno estaba considerando las recomendaciones y respondería a su debido tiempo.
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