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Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este boletín semanal.
Se insta a los accionistas de BlackRock a votar contra el pago del presidente ejecutivo Larry Fink en la próxima reunión anual del grupo, estableciendo una tensa votación de remuneración en el gerente de activos más grande del mundo por segundo año consecutivo.
Proxy Adviser Institutional Accionista Services dijo que el gerente de activos de $ 11.6TN se había quedado corto al abordar las preocupaciones de los accionistas sobre el pago ejecutivo, a pesar de que el grupo sufrió una revuelta contra la remuneración el año pasado. La junta de BlackRock agregó divulgaciones en respuesta, pero estos «proporcionan información adicional limitada sobre la determinación salarial», lo que lleva a ISS a concluir el apoyo a la propuesta de este año «no estaba justificada».
Si bien los rendimientos de los accionistas de BlackRock han sido sólidos, la recomendación de ISS el lunes significa que el grupo enfrenta otro voto difícil sobre la remuneración de Fink en su reunión de accionistas del 15 de mayo. BlackRock ganó solo el 59 por ciento de apoyo para su pago el año pasado. Si bien los votos salariales en los EE. UU. Típicamente no son vinculantes, envían un mensaje a las juntas de la empresa sobre el descontento de los inversores.
Según ISS, el pago de Fink está más cerca de $ 36.7mn frente a los $ 30.1mn que la compañía reveló. Al «ajustar el retraso en el informe de subvenciones de capital», los premios de Fink aumentaron en aproximadamente un 33 por ciento desde 2023, dijo ISS.
«Blackrock tiene una cultura de pago por rendimiento de larga data», dijo un portavoz de la compañía en un comunicado. «Valoramos la opinión de nuestros accionistas y esperamos un compromiso continuo».
Si bien las recomendaciones de votación de ISS inflan en los votos de los inversores, no son definitivos cuando van en contra de una empresa. Los accionistas de Goldman Sachs aprobaron la semana pasada bonos ejecutivos a pesar de las recomendaciones contra los paquetes de ISS y su rival Glass Lewis. Aún así, Goldman solo ganó el 66 por ciento de apoyo para el pago.
ISS también planteó preocupaciones con un nuevo programa de pago de intereses llevado que BlackRock lanzó en febrero. Al igual que Goldman a principios de este año, el bono del jefe de BlackRock incluirá el nuevo premio, que da derecho a Fink a una parte de las ganancias generadas por los fondos de mercados privados del grupo para generar crecimiento en este segmento.
Aunque este nuevo bono no es relevante para la votación salarial de este año «,»[it] Es probable que agregue la complejidad del programa de pago, particularmente a la luz de la perspectiva a largo plazo de la divulgación de pago por poder y la incertidumbre de los resultados salariales «, dijo ISS.» No hay indicios de que este nuevo incentivo esté destinado a compensar una parte de las oportunidades de pago actuales «.
