Luisito Comunica en medio de una controversia laboral
En los últimos días, el famoso creador de contenido mexicano, Luisito Comunica, se encuentra en el ojo del huracán debido a acusaciones por parte del personal de sus restaurantes Deigo Ramen y Deigo Sushi.
¿Qué denuncian los empleados?
Los trabajadores de estos establecimientos han señalado que la empresa ha comunicado la falta de utilidades para distribuir, lo cual ha levantado sospechas sobre la transparencia financiera y las condiciones laborales dentro del grupo.
Irregularidades señaladas por los empleados
- Cambios recurrentes de denominación social.
- Presuntas inconsistencias en el registro salarial ante el IMSS.
- Descuentos indebidos en propinas del personal.
Además de la falta de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), se han mencionado otras prácticas cuestionables en los establecimientos.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el PTU?
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades es un derecho constitucional establecido en el artículo 123. Sin embargo, su pago está sujeto a que la empresa haya generado una ganancia fiscal gravable ante el SAT.
Existen exenciones legales para no distribuir utilidades, como en el caso de empresas de nueva creación, desarrollo de nuevos productos y organizaciones sin fines de lucro.
Hasta el momento, ninguna autoridad laboral ha confirmado los hechos ni se ha encontrado evidencia pública que respalde las acusaciones de evasión en los establecimientos mencionados.
Postura de Luisito Comunica y sus restaurantes
Hasta la fecha, ni el influencer ni los restaurantes han emitido una declaración oficial respecto a las acusaciones realizadas por el personal.
La controversia laboral en torno a Luisito Comunica continúa generando debate en redes sociales y medios de comunicación, manteniendo la atención del público en espera de una respuesta por parte de las partes involucradas.
