Importante acuerdo salarial entre SUTECBA y el Gobierno porteño
El Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA) ha llegado a un nuevo acuerdo con el Ejecutivo porteño que impactará directamente en los ingresos de los empleados públicos del distrito.
Aumento salarial dividido en dos secciones
La negociación salarial establece un esquema de recomposición dividido en dos secciones para la temporada de invierno, diseñado con el objetivo de acompañar la evolución general del costo de vida.
Según el documento difundido por la dirigencia sindical, la paritaria establece un aumento salarial del 6% con salarios correspondientes al mes de junio, tomando como base de cálculo los salarios percibidos en mayo.
La segunda cuota del convenio se aplicará con los salarios de agosto, mes en el que los trabajadores recibirán un aumento del 4% calculado en base a liquidaciones de junio que abarca a todo el personal permanente y temporal.
Ajuste en elementos complementarios
El entendimiento entre la organización sindical y el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires contempla que estos mismos porcentajes serán trasladados a elementos complementarios que componen el recibo de sueldo.
De esta forma, el aumento del 6% en junio y del 4% en agosto impactará en el pago de todos los pagos adicionales, mientras que se garantizó un ajuste del 6% a partir del sexto mes del año para todo el personal contratado bajo el Modo LOYS.
Específico para el sector público de salud
El sector público de salud tiene un apartado específico dentro del acta firmada, donde se establecen valores fijos para diferentes beneficios y operaciones clave de los hospitales de la ciudad.
Los módulos de enfermería subirán a $17.500 en junio y $19.000 en agosto, mientras que las guardias técnicas de lunes a viernes subirán a $120.000 y $130.000 en esos mismos meses, y las denominadas SADOFE subirán a $140.000 y $150.000 respectivamente.
Cláusula de corto plazo
La dirección del sindicato, encabezada por el secretario general Amadeo Genta y el secretario general adjunto Emiliano Genta, establecieron una cláusula de corto plazo para monitorear el impacto de la inflación en el poder adquisitivo.
El documento final firmado por ambas partes establece que se volverán a reunir formalmente durante el mes de septiembre para revisar la evolución salarial de los trabajadores.
Con este acuerdo, se busca garantizar que los empleados públicos de la Ciudad de Buenos Aires reciban una compensación justa y acorde a la situación económica actual, demostrando el compromiso de ambas partes por el bienestar de los trabajadores.
