La BBC se ha disculpado con los miembros del personal afectado por el comportamiento de Russell Brand, cuyo estado como uno de los principales presentadores de la corporación hizo que los empleados creyeran «siempre se saldría con la suya y, por lo tanto, permanecieron en silencio».
La BBC publicó el jueves los hallazgos de una revisión realizada en la conducta de la marca durante su tiempo en The Channel, en particular para 6 Music and Radio 2, entre 2006 y 2008. Sigue amplias acusaciones contra la marca, incluso de acoso sexual y violación. Eso salió a la luz en 2023.
La revisión fue realizada por Peter Johnston, director de quejas editoriales y revisiones de la BBC, a pedido del director general Tim Davie. Johnston investigó ocho quejas, dos de las cuales se hicieron mientras Brand trabajaba para la BBC.
Solo un empleado formal específico fue presentada por un empleado de la BBC en 2007 cuando Brand orinó en una taza durante la grabación de un programa de Radio 2, dijo el informe de Johnston, y en una botella durante un segundo espectáculo. También «se comportó de manera agresiva, arrojando objetos a la pantalla con ira cuando el equipo de producción cometió un error durante ese segundo show». Si bien la queja se planteó verbalmente con el entonces controlador, Johnston admitió que «no fue tratado de manera efectiva». Después de que se presentó la queja, el empleado no trabajó nuevamente en el programa a pedido.
Otra acusación que Johnston examinó detalló cómo Brand se expuso a una mujer en el baño de la Oficina de la BBC de Los Ángeles. Se presentó una queja, pero el incidente se consideró «conocimiento bastante común» en la oficina y «a menudo ‘bromeaba sobre'». La mujer involucrada le dijo a Johnston que «se sentía avergonzada y no quería criarlo o hablar de eso, así que lo trató a la ligera cuando surgió».
En medio de rumores del personal de que Brand trajo grupos de mujeres a la oficina y tuvo relaciones sexuales en los baños del personal, Johnston escribió: “Algunos más involucrados en los espectáculos, describieron a Russell Brand como promiscuo o fuera de control, pero dijeron que No fue testigo de nada no consensuado o potencialmente ilegal, ni hicieron quejas sobre esto en ese momento «.
En conclusión, Johnston describió solo la primera queja formal como un ejemplo de dónde el proceso de la BBC no trataba con la marca adecuadamente. Aparte de eso, no encontró evidencia de que el comportamiento de Brand se planteara con la gerencia formalmente en ese momento.
Sin embargo, dijo: «Lo que está claro es que muchos empleados de la BBC y trabajadores independientes, especialmente en roles más junior, encontraron a Russell Brand exigiendo y difícil de trabajar y su comportamiento extremo, pero todos sentían que no tenía sentido quejarse ya que creían No serían escuchados y, correctamente o incorrectamente, que Russell Brand como presentador de alto perfil tenía el apoyo de la gestión de la estación «.
Un representante de la BBC dijo en un comunicado el jueves: «Está claro que los presentadores han podido abusar de sus posiciones en la BBC en el pasado», antes de describir los cambios realizados en su sistema para asegurarse de que no vuelva a suceder, incluida una centralizada. y el proceso de queja estandarizado y reforzando su política anti-acoso y de acoso.
La corporación es consciente de que la policía metropolitana está investigando a la marca por una serie de acusaciones de delitos sexuales en Londres y en otras partes del Reino Unido, luego de una investigación conjunta sobre la marca de Channel 4’s Envasado, Los tiempos y The Sunday Times En septiembre de 2023. El ex comediante y presentador ha negado todas las acusaciones hechas contra él.
