Visualización de despidos importantes en corporaciones estadounidenses

Visualización de despidos importantes en corporaciones estadounidenses

Las congelaciones de contratación y los despidos se están volviendo más comunes en 2022, ya que las empresas estadounidenses buscan reducir costos antes de una posible recesión.

Es comprensible que esto tenga a mucha gente preocupada. En junio de 2022, Insight Global descubrió que 78% de los trabajadores estadounidenses temen perder su trabajo en la próxima recesión. Además, 56% dijeron que no están financieramente preparados, y 54% dijeron que aceptarían un recorte salarial para evitar ser despedidos.

En esta infografía, hemos visualizado importantes despidos anunciados en 2022 por corporaciones estadounidenses que cotizan en bolsa.

Nota: debido a las lagunas en los informes, así como a la gran cantidad de corporaciones estadounidenses, es posible que esta lista no sea completa.

Una tendencia emergente

Los despidos han aumentado considerablemente desde abril de este año. Consulte la tabla a continuación para conocer los casos destacados de despidos masivos.

Compañía Industria Despidos (#) Mes
pelotón Consumo Discrecional 2,800 Febrero
Funko Consumo Discrecional 258 Abril
Robin Hood Servicios financieros ~400 Abril
Terapéutica Nektar Biotecnología 500 Abril
Carvana Automotor 2,500 Mayo
Doma Servicios financieros 310 Mayo
JP Morgan Chase & Co. Servicios financieros ~500 Junio
tesla Automotor 200 Junio
base de monedas Servicios financieros 1,100 Junio
netflix Tecnología 300 Junio
CVS Salud Farmacéutico 208 Junio
StartTek Tecnología 472 Junio
Vado Automotor 8,000 Julio
Rivián Automotor 840 Julio
pelotón Consumo Discrecional 2,000 Julio
LoanDepot Servicios financieros 2,000 Julio
Invitae Biotecnología 1,000 Julio
Lyft Tecnología 60 Julio
Meta Tecnología 350 Julio
Gorjeo Tecnología Julio
Vimeo Tecnología 72 Julio
Robin Hood Servicios financieros ~795 Agosto

Aquí hay un breve resumen de estos despidos, ordenados por industria.

Automotor

Vado ha anunciado la mayor ronda de despidos este año, totalizando aproximadamente 8,000 empleados asalariados. Muchos de estos trabajos se encuentran en el negocio de motores de combustión heredado de Ford. Según el director ejecutivo Jim Farley, estos recortes son necesarios para financiar la transición de la empresa a los vehículos eléctricos.

Absolutamente tenemos demasiada gente en algunos lugares, no hay duda al respecto.
– Jim Farley, presidente ejecutivo de Ford

Hablando de vehículos eléctricos, Rivián despidió a 840 empleados en julio, lo que asciende a 6% de su plantilla total. La puesta en marcha de vehículos eléctricos señaló como factores la inflación, el aumento de las tasas de interés y el aumento de los precios de las materias primas. El competidor más establecido de la empresa, teslaCorte 200 puestos de trabajo de su división de piloto automático en el mes anterior.

Por último, pero no menos importante, está el minorista de autos usados ​​en línea, Carvanaque corta 2,500 trabajos en mayo. La compañía experimentó un rápido crecimiento durante la pandemia, pero desde entonces ha caído en desgracia. En lo que va del año, las acciones de la empresa han bajado más de 80%.

Servicios financieros

Temiendo una recesión inminente, base de monedas ha derramado 1,100 empleados, o 18% de su plantilla total. Curiosamente, Coinbase no tiene una sede física, lo que significa que toda la empresa opera de forma remota.

Una recesión podría conducir a otro criptoinvierno y podría durar un período prolongado. En inviernos criptográficos anteriores, los ingresos comerciales disminuyeron significativamente.
Brian Armstrong, CEO, Coinbase

Casi al mismo tiempo, JPMorgan Chase & Co. anunció que despediría a cientos de empleados de préstamos hipotecarios. Si bien no hay un número exacto disponible, hemos estimado que esto es alrededor 500 empleos, basado en el artículo original de Bloomberg. pozos fargootro importante banco estadounidense, también ha recortado 197 puestos de trabajo de su división de hipotecas de viviendas.

La razón principal de estos recortes es el aumento de las tasas hipotecarias, que están afectando negativamente la demanda de viviendas.

Tecnología

Dentro de la tecnología, Meta y Gorjeo son dos de las empresas de más alto perfil en comenzar a realizar despidos. En el caso de Meta, 350 el personal de limpieza ha sido despedido debido a la reducción del uso de las oficinas de la empresa.

Sin embargo, se esperan muchos más recortes, ya que Facebook informó recientemente su primera disminución de ingresos en 10 años. El CEO Mark Zuckerberg ha dejado en claro que espera que la empresa haga más con menos recursos, y se ha alentado a los gerentes a informar a los «bajos resultados» por «fallar a la empresa».

Siendo realistas, probablemente haya un grupo de personas en la empresa que no deberían estar aquí.
– Mark Zuckerberg, director ejecutivo, Meta

También en julio, Twitter despidió 30% de su equipo de adquisición de talento. No se dispuso de un número exacto, pero se estimó que el equipo tenía menos de 100 empleados. La compañía también promulgó una congelación de contrataciones a medida que tropieza con una adquisición fallida por parte de Elon Musk.

Más despidos por venir…

Se espera que los despidos continúen durante el resto de este año, a medida que las métricas como la confianza del consumidor entren en declive. El aumento de las tasas de interés, que hace que sea más costoso para las empresas pedir dinero prestado, también está teniendo un impacto negativo en el crecimiento.

De hecho, hace solo unos días, la plataforma comercial Robin Hood anunció que dejaría ir 23% de su personal. Después de contabilizar sus despidos anteriores en abril (9% de la fuerza laboral), es justo estimar que esta última ronda tendrá un impacto de casi 800 gente.

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