El gobierno nacional reactiva el diálogo con la CGT y modifica aspectos clave de la reforma laboral
En vísperas de una marcha de la CGT por el 22 de julio, el gobierno nacional reactivó el diálogo con la dirección sindical y ofreció moneda de cambio modificando una parte clave del reglamento de la reforma laboral. ¿Qué se negoció y cómo resultó?
El Poder Ejecutivo publicó este lunes el Decreto 612/2026, un nuevo reglamento de la Ley N° 27.802 de Modernización Laboral que introduce aclaraciones sobre los aportes y aportes establecidos en los convenios colectivos de trabajo.
La base de cálculo de las aportaciones convencionales
Según fuentes sindicales, la norma llega después de una semana de negociaciones con el Gobierno y modifica uno de los puntos que más discutió la central sindical de las normas originales.
Ocurre en la antesala de una nueva movilización prevista para este miércoles en la que la CGT convergerá con las dos CTA y la UTEP en la jornada de protesta de los jubilados frente al Congreso.
La nueva norma indica que el salario base convencional de la categoría del trabajador y las sumas de pago normal, habitual y mensual de origen convencional serán la base de cálculo de las aportaciones convencionales previstas en los convenios colectivos.
Revertiendo aspectos de la normativa inicial
La modificación fue uno de los puntos observados por la CGT, que durante la semana sostuvo conversaciones con el Gobierno para discutir los alcances de la normativa de la reforma laboral.
Fuentes cercanas a la dirección sindical indicaron que el decreto firmado el viernes supone una vuelta al texto de la ley tras considerar que la normativa anterior «había quitado toda la negociación» que había existido durante el tratamiento legislativo.
Desde el gremio destacaron el principal cambio que la cuota solidaria ya no incluirá en la base de cálculo la bonificación o prima vacacional. Según la interpretación sindical, estos conceptos habían sido regulados por la normativa anterior y ahora estaban excluidos.
Avances en la reforma laboral
De esta manera, el Gobierno avanzó con una nueva reglamento de reforma laboral pero incorporó modificaciones en un punto sensible para los sindicatos: la forma en que se calculan ciertas contribuciones vinculadas a los convenios colectivos.
Si bien el Ejecutivo sostiene que busca precisar la aplicación de la ley, la CGT interpreta que logró revertir un aspecto de la normativa inicial que consideraba excesivo.
