El Sindicato de Trabajadores de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) ha logrado un importante acuerdo salarial con las cámaras empresariales del sector, confirmando aumentos para todos los trabajadores del gremio. Este acuerdo, que representa el segundo tramo trimestral del convenio anual paritario para el período 2026-2027, fue firmado junto con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades Constructoras (FAEC).
El esquema de recomposición salarial acordado establece tres incrementos porcentuales y acumulativos. En primer lugar, se contempla un aumento del 2,1% para el mes de junio, seguido por un ajuste del 2% en julio calculado sobre la base del mes anterior, y finalmente, un aumento del 1,9% para agosto, basado en los salarios vigentes a finales de julio con la incorporación de sumas anteriores.
Además de los porcentajes, se acordó el pago de una suma mensual extraordinaria y no remunerativa exclusivamente para los meses de junio y julio. Estas cantidades varían según la categoría y el área de desempeño del trabajador. Por ejemplo, en la Zona “A”, un asistente recibirá un extra de $50,300 en junio y de $57,900 en julio, mientras que un oficial ganará $58,300 y $67,100, respectivamente.
El método de liquidación de estas asignaciones extraordinarias se detalla específicamente en el texto firmado, estableciendo que se pagarán divididas en dos partes iguales: el 50% junto con la liquidación de la primera quincena y el 50% restante con la segunda quincena del mes en curso.
Para monitorear el impacto de las variables económicas y del sector sobre el poder adquisitivo, se acordó la continuidad de una Comisión Especial. Los representantes sindicales y empresariales se comprometieron a volver a negociar el próximo 20 de julio para evaluar los pasos a seguir en septiembre.
El acuerdo también incluye una cláusula de absorción que permite a los empresarios compensar los nuevos aumentos con aquellos concedidos voluntariamente desde mayo. Asimismo, se estableció un 2% de retención como aporte solidario para trabajadores no afiliados al sindicato y un aporte empresarial equivalente para financiar acciones asistenciales.
Estas condiciones tendrán un impacto directo en el personal incluido en los Convenios Colectivos de Trabajo 76/75 y 577/10. El expediente con las nuevas escalas ya fue enviado a la autoridad correspondiente para su aprobación.
En resumen, la UOCRA ha logrado un importante acuerdo salarial que beneficiará a los trabajadores del sector de la construcción, garantizando aumentos y sumas extraordinarias para los próximos meses. Este acuerdo refleja el compromiso de ambas partes por mantener un equilibrio en las condiciones laborales y salariales en el sector.
