La Unión de Trabajadores Metalúrgicos (UOM) se encuentra en medio de una intervención judicial que ha generado una crisis institucional sin precedentes en el sindicato. En este contexto, se ha formado una nueva comisión paritaria para representar a los trabajadores en las negociaciones salariales con las cámaras empresariales del sector.
La reciente anulación de las elecciones que habían consagrado a Abel Furlán como secretario general ha dejado al sindicato en un momento de gran incertidumbre. Las disputas internas han afectado las negociaciones salariales, dejando a los trabajadores afiliados sin un aumento salarial definido para junio de 2026.
Hasta el momento, no se ha informado de ningún nuevo aumento salarial para los trabajadores metalúrgicos en junio de 2026. La paritaria de la UOM continúa sin llegar a un acuerdo definitivo, por lo que las escalas salariales actuales se mantienen vigentes a la espera de una nueva negociación entre el gremio y las cámaras empresariales.
En cuanto a los salarios básicos en junio de 2026, la situación es la siguiente:
| Categoría | Salario base abril de 2026 |
|---|---|
| Entrante | $4,313.43 |
| Operador Calificado | $4,672.74 |
| Medios Oficiales | $5,036.08 |
| Operador Especializado | $5,387.45 |
| Operador Especializado Múltiple | $5,695.63 |
| Oficial | $5,958.84 |
| Oficial Múltiple / Oficial Senior CNC | $6,418.60 |
| Oficial Múltiple Senior de CNC | $6,868.42 |
El conflicto en la UOM se originó en las elecciones del Seccional Zárate-Campana, donde la Lista Naranja denunció irregularidades en el proceso. La falta de transparencia y las violaciones a los principios democráticos llevaron a la anulación de las elecciones y al cese inmediato de Abel Furlán y otros miembros del secretariado nacional.
La intervención judicial y la formación de una nueva comisión paritaria son pasos clave para resolver la crisis institucional en la UOM y garantizar la representación adecuada de los trabajadores en las negociaciones salariales. Los trabajadores metalúrgicos esperan con ansias un acuerdo que les brinde seguridad y estabilidad en sus salarios.
