¿Qué es la fuga de talentos?: 3 Claves para evitarla y cómo apoyar el talento nacional

los fuga de cerebros Es uno de los problemas con los que México ha tenido que lidiar durante varios años. Este fenómeno se conoce como el migración de talento humano, ya sea de un país o de una empresa, que busca mejores oportunidades. Nuestro país, en la actualidad, ha perdido al menos 1,2 millones de profesionales.

Según un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), somos el país latinoamericano más afectado y el séptimo a nivel mundial. Y, además de perder talento nacional, también genera pérdidas económicas por falta de personal altamente calificado.

El estudio también muestra que los principales destinos de la fuga de cerebros son Estados Unidos, España y Reino Unido. Este último ofrece una programa de becas llamó Chevening y uno de sus requisitos es regresar a México para aplicar lo aprendido y desarrollado en sus maestrías de un año en el Reino Unido.

¿Qué provoca la fuga de cerebros? La falta de oportunidades para los profesionales, salarios mal pagados, falta de inversión, gran competencia laboral, falta de interés en el sector científico o tecnológico. Esto provoca que el llamado “capital humano” huya a otros países donde será utilizado.

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¿Cómo evitar la fuga de cerebros en México? 3 Tips para apoyar el talento nacional

La fuga de cerebros No es necesariamente la búsqueda de un mejor nivel de vida en otro país, sino que muchos profesionales prefieren emigrar después de terminar la universidad o cambiar de empresa para crecer y aportar todo su capital humano. En el Podcast «Tengo una idea» Miguel Moctezuma, ex becario de la Programa Cheveningrevela cuál fue su experiencia para evitar este fenómeno.

Y es que, a pesar de la violencia que vive el país, la exbecaria llevó a cabo un proyecto llamado Hackademy para desarrollar el mejor talento sin los roces de las fronteras o la situación económica de cada persona. Esta es una de las alternativas para acabar con el fuga de cerebros frente a la falta de oportunidades.

El experto en políticas públicas es originario de Zacatecas, estado donde la emigración es común para sus habitantes, por lo que compartió algunos tips para evitar la fuga de cerebros y apoyar el talento nacional:

La exbecaria asegura que creer en uno mismo es la clave del éxito, ya que la confianza recae en nosotros. Además, asegura que siempre habrá manos amigas dispuestas a ayudar en el camino de intentar algo. los fuga de cerebros en mexico se puede disminuir un poco con becas como Chevening, que apoyan a los profesionales y les piden que regresen al país.

los falta de oportunidades y el fuerte competencia laboral Nos puede desmotivar, pero Miguel Moctezuma asegura que las cosas no deben ser lineales ni tener un orden de llegada en cuanto a objetivos. Por lo tanto, hay que construir caminos diferentes, esperar y tomar acciones para hacer realidad lo que tanto deseamos. Las altas expectativas pueden atar nuestras manos.

A pesar de la falta de apoyo del gobierno o de la inversión privada, es importante rodearse de manos amigas y personas con la misma experiencia para ser un puente que nos permita llegar a la meta. Trabajar en equipo nos ayudará a canalizar responsabilidades, tener más recursos y un mayor alcance.

¿Qué es la Beca Chevening?

Es un programa de becas financiado por el Embajada del Reino Unido y el Ministerio de Relaciones Exteriores. Puedes estudiar un máster de un año en una universidad de Londres y Reino Unido, ya que está presente en más de 160 países y tiene convenios con más de 150 universidades.

Algunos de los requisitos para ser aceptado son:

  • No hay límite de edad
  • Tener 2 años de experiencia laboral
  • ser titulado
  • exámen de inglés
  • No haber estudiado en otro programa del Reino Unido

Si desea obtener más información, siga a Chevening en @CheveningFCDO en Twitter, consulte su sitio oficial y escuche su podcast «Tengo una idea» en su plataforma de transmisión favorita: Spotify, Amazon Music, Apple Podcast o donde sea. te gusta.

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