El Ministerio de Capital Humano enfrenta un posible conflicto interno sindical
La Junta Interna de ATE-Laboral declaró este lunes en “estado de alerta” ante una inminente reestructuración administrativa que, según el sindicato, pondría en riesgo “cientos” de puestos de trabajo en diferentes departamentos del ministerio liderado por Sandra Pettovello. La propuesta gremial surge luego de que saliera a la luz un expediente que contendría un proyecto de decreto para redefinir la estructura de gestión administrativa del ministerio.
Una de las áreas afectadas sería el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, lo cual llama la atención, ya que históricamente ha sido la cartera encargada de intervenir, gestionar y mediar en conflictos laborales. La centralización de funciones en áreas administrativas y de recursos humanos, presupuestal, legal, TI, infraestructura y servicios generales, según el sindicato, es vista como un paso más en un proceso de vaciamiento del Estado nacional.
Hernán Izurieta, delegado general de ATE-Trabajo, explicó que el expediente se encuentra en la fase final del circuito administrativo, lo que sugiere que la publicación del decreto podría darse en el corto plazo. Aunque no hay certeza sobre el alcance concreto que la medida tendría sobre el personal, se estima que el número de empleos potencialmente afectados sería significativo.
La Junta Interna de ATE-Laboral ya ha iniciado conversaciones con delegados de otras áreas sindicales de Capital Humano para coordinar acciones conjuntas y solicitar una audiencia formal ante las autoridades del ministerio. Se advierte que la reestructuración sería impulsada por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, liderado por Federico Sturzenegger, lo que refleja un continuo proceso de vaciamiento.
El temor a una nueva ola de recortes se sustenta en antecedentes concretos de la política de ajuste desplegada por el Gobierno desde la llegada de Javier Milei a la Casa Rosada, donde la reducción del gasto público y del tamaño del Estado se convirtió en uno de los ejes centrales de la gestión. Según un informe del Instituto Argentino de Análisis Fiscal, el empleo público nacional ha caído en más de 64.000 puestos de trabajo en poco más de dos años.
En medio de este panorama incierto, los trabajadores sindicalizados se mantienen alerta y preparados para defender sus derechos laborales. La incertidumbre sobre el futuro de cientos de empleos en el Ministerio de Capital Humano genera preocupación y tensión en el ambiente laboral.
